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Index de l’égalité professionnelle

Les indicateurs sont calculés au titre de l’année 2023.

Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : Incalculable

Écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : Incalculable

Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Incalculable

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10

Niveau de résultat global : non calculable

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