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Index de l’égalité professionnelle
Les indicateurs sont calculés au titre de l’année 2025.
Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : Incalculable
Écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : Incalculable
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Incalculable
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 1/10
Niveau de résultat global : non calculable